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人力資源管理(一)模擬試卷一

卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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一個國家的人力資源有兩種存在形式,即()

  • A、人力資源的數量
  • B、人力資源的質量
  • C、人力資源的結構
  • D、正在被使用的人力資源
  • E、尚未被使用的人力資源
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簡述公平合理的薪酬體系的作用。


針對誤差的不同來源,有以下幾種信度()

  • A、隨機信度
  • B、相關信度
  • C、復本信度
  • D、重測信度
  • E、評分者信度

配對比較法的缺點在于()

  • A、不適合于人多的組織
  • B、需要專業人員的幫助
  • C、設計和實施成本高
  • D、需要多次測試修改

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